반응형 중소기업지원정책1 2025년 근로환경 속에서 기업의 유연한 인사관리와 근로자의 삶의 질 향상을 동시에 추구할 수 있는 유연근무제 장려금(사업주 지원) 지원사업 신청방법 총정리 근로자의 일과 삶의 균형을 중요시하는 사회적 흐름에 따라, 고용노동부는 2025년에도 ‘유연근무제 장려금’ 제도를 통해 사업주를 적극 지원하고 있습니다. 유연근무제는 재택근무, 시차출퇴근제, 선택근무제 등 다양한 형태로 운영될 수 있으며, 이를 도입한 사업주는 일정 요건을 충족할 경우 인건비를 지원받을 수 있습니다. 본 글에서는 유연근무제 장려금의 지원 대상, 내용, 신청 절차, 제출서류, 신청 방법 등을 구체적으로 소개해 드립니다. 제도를 잘 이해하고 활용하신다면, 사업장 운영의 효율성과 근로자의 만족도를 동시에 높일 수 있는 좋은 기회가 될 것입니다. 유연근무제 장려금(사업주 지원) 신청하기1. 지원대상(1) 기업 규모 기준기업내용우선지원대상기업고용보험법 시행령 제 12조에 따라 업종별 상시 근로자 .. 2025. 4. 18. 이전 1 다음 반응형
